دليل الاستخدام: كيفية حساب استقطاعات الغياب والتأخير
الخطوة الأولى: إدخال بيانات الراتب والدوام
أدخل راتبك الأساسي الشهري، يليه تحديد عدد أيام العمل الرسمية في الشهر وساعات العمل اليومية المعتادة لاستخراج القيمة الدقيقة للوقت العادي.
الخطوة الثانية: تحديد أيام الغياب
استخدم شريط التمرير أو حقل الإدخال المباشر لتحديد عدد أيام الغياب غير المبررة (بدون عذر) لتخصم قيمتها بالكامل من ميزانية الشهر.
الخطوة الثالثة: ضبط إجمالي دقائق التأخير
اضبط المؤشر على مجموع الدقائق الكلية التي تأخرت فيها عن العمل خلال الشهر، ليقوم النظام باحتساب جزئية الخصم الزمني بدقة متناهية.
المصطلحات الإدارية: دليلك لفهم قوانين الاستقطاع
الراتب الأساسي
المبلغ المالي الثابت المحدد للموظف شهرياً قبل إضافة البدلات (مثل السكن والنقل) أو اقتطاع التأمينات والخصومات الجزائية.
أجر اليوم القانوني
حصة اليوم الواحد من الراتب، ويتم احتسابها بقسمة الراتب الأساسي على عدد أيام العمل المقررة في الشهر (مثلاً 22 أو 30 يوماً).
استقطاع الغياب
الخصم المالي المباشر لأيام انقطاع الموظف عن العمل دون موافقة مسبقة، ويساوي عدد أيام الغياب مضروباً في أجر اليوم الواحد.
خصم دقائق التأخير
مجموع الأموال المستقطعة عن الأوقات التراكمية التي تخلف فيها الموظف عن مواعيد الحضور الصباحية الرسمية المعتمدة للشركة.
