أخطاء إدارية شائعة وكيفية تجنبها

تقع كثير من المؤسسات في أخطاء إدارية تؤثر سلباً على الإنتاجية والاستقرار.

1. غياب التواصل الداخلي
ضعف التواصل يؤدي إلى سوء الفهم وتكرار الأخطاء داخل الفريق.

2. المركزية الزائدة
الاعتماد الكامل على الإدارة العليا يبطئ العمل ويضعف روح المبادرة لدى الموظفين.

3. إهمال تطوير الموظفين
عدم التدريب يقلل من كفاءة الفريق ويؤثر على جودة العمل.

4. تجاهل آراء العاملين
الموظفون مصدر أفكار وحلول، وتجاهلهم يفقد المؤسسة فرصاً مهمة.

5. عدم وجود نظام واضح للتقييم
غياب معايير الأداء يجعل التقييم غير عادل ويؤثر على الحافزية.